Servidor Mamaw's Cafe & Catering

Servidor

Medio tiempo • Mamaw's Cafe & Catering
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
 
Estamos buscando activamente ayuda a TIEMPO PARCIAL y TIEMPO COMPLETO.
Los turnos varían de lunes a sábado.
Estamos cerrados los domingos.
La mayoría de los turnos duran de 4 a 6 horas

En Mamaw's Cafe & Catering, nos dedicamos a crear un ambiente acogedor donde la excelente comida y el servicio amable van de la mano.

Únase a nosotros en nuestra misión de priorizar la satisfacción del cliente, el bienestar de los empleados y el compromiso de la comunidad, ya que nuestro objetivo es convertirnos en la mejor opción para las experiencias gastronómicas.

Los camareros toman pedidos, sirven comida y bebidas, y atienden a los clientes. Son la cara de un restaurante y deben ser hábiles en el servicio al cliente. Nuestros camareros se enorgullecen de ofrecer una experiencia gastronómica inolvidable que deja a los huéspedes con ganas de más.

Estamos buscando activamente ayuda a TIEMPO PARCIAL y TIEMPO COMPLETO.  Los turnos varían de 5:30 a.m. a 10 p.m.  Lunes - Sábado.  Estamos cerrados los domingos.

Actividades y responsabilidades primario

  • Promover, trabajar y actuar de manera coherente con la misión de Mamaw's Cafe & Catering, donde nuestra misión es enriquecer la vida de nuestros huéspedes y nuestros empleados.  Hacemos esto a través de alimentos y bebidas de calidad superior, un servicio al cliente legendario, crecimiento de ventas, controles de costos y tratando a nuestros empleados como familia.  Creemos que nuestros empleados son nuestro recurso más importante, y nuestro éxito depende de crear y retener un personal capaz de brindar una experiencia gastronómica excepcional a cada cliente, en todo momento.
  • Supervise y observe la experiencia gastronómica de los huéspedes para asegurarse de que los huéspedes estén satisfechos con la comida y el servicio y responda con prontitud y cortesía para corregir cualquier problema.
  • Cobra los pagos de los huéspedes.
  • Escriba los pedidos de comida de los invitados en los comprobantes de pedidos, memorice los pedidos o ingrese los pedidos en dispositivos portátiles o computadoras para transmitirlos al personal de cocina.
  • Prepare cheques que detallen y totalicen los costos de las comidas y los impuestos sobre las ventas.
  • Tome los pedidos de comida o bebida de los huéspedes.
  • Verifique la identificación de los huéspedes para asegurarse de que cumplan con los requisitos de edad mínima para el consumo de bebidas alcohólicas.
  • Servir alimentos o bebidas a los invitados y preparar o servir platos especiales en las mesas según sea necesario.
  • Presentar menús a los huéspedes y responder preguntas sobre los elementos del menú, las bebidas y otras funciones y servicios del restaurante
  • Informe a los huéspedes sobre los cambios en el menú y los especiales del día, y haga recomendaciones que realmente sienta que sus invitados disfrutarán.
  • Limpie las mesas o mostradores después de que los invitados hayan terminado de comer. o Preparar bebidas frías y calientes para los invitados.
  • Enrolle cubiertos, instale estaciones de comida o configure áreas de comedor para prepararse para el próximo turno o fiestas grandes.
  • Abastecer las áreas de servicio con suministros de café, alimentos y vajilla.
  • Explique a los invitados cómo se preparan los elementos del menú, describiendo los ingredientes y los métodos de cocción.
  • Prepare las mesas para las comidas, incluida la instalación de artículos como cubiertos y cristalería.
  • Retire los platos y vasos de las mesas o mostradores y llévelos a la cocina para limpiarlos.
  • Ayude al anfitrión o anfitriona contestando los teléfonos para tomar reservaciones o pedidos para llevar y saludando, sentándose y agradeciendo a los invitados.
  • Realice tareas de limpieza, como barrer y trapear pisos, aspirar alfombras, ordenar la estación de servidores, sacar la basura o revisar y limpiar el baño.
  • Realizar tareas de preparación de alimentos, como preparar ensaladas, aperitivos y platos fríos, porcionar postres y preparar café y té.
  • Acompaña a los invitados a sus mesas.
  • Asegúrese de que los huéspedes se sientan bienvenidos y apreciados en todo momento.
  • Adorne y decore los platos en preparación para servir.
  • Llene los recipientes de sal, pimienta, azúcar, crema, condimentos y servilletas.
  • Agradezca a los huéspedes por su visita e invítelos a regresar.
  • Asista a todas las reuniones programadas de los empleados y ofrezca sugerencias para mejorar.
  • Coordinar y ayudar a los compañeros de trabajo a satisfacer las necesidades de los huéspedes y apoyar la operación del restaurante.
  • Reemplace a sus compañeros de trabajo para garantizar los estándares de servicio al cliente y las operaciones eficientes.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ventajas de Mamaw's Cafe

Comida gratis para empleados mientras están en el horario de trabajo
Gana tiempo libre remunerado
Recompensas basadas en el rendimiento
Botín gratis